Certottica: parità di genere e modelli organizzativi inclusivi. Al via il progetto “50&50 – Donne e uomini verso un futuro alla pari”

Un percorso formativo per accompagnare le imprese venete verso una cultura organizzativa più equa e sostenibile.

Promuovere l’equità di genere e valorizzare le diversità nei luoghi di lavoro: è questo l’obiettivo del bando “50&50 – Donne e uomini verso un futuro alla pari”, promosso dalla Regione Veneto con DGR n. 588 del 29 maggio 2025, finanziato attraverso il Fondo Sociale Europeo Plus PR Veneto 2021–2027.

Nell’ambito di questa iniziativa, Certottica Group, in partenariato con altri competence hub regionali di rilievo, propone il progetto “Nuovi modelli organizzativi human centered”, un percorso operativo volto ad accompagnare le imprese del territorio in un processo di trasformazione culturale e organizzativa.

L’obiettivo è quello di promuovere modelli di lavoro più equi, flessibili e sostenibili, attraverso interventi personalizzati e pienamente finanziati, che si svilupperanno nell’arco di 18 mesi – da ottobre 2025 ad aprile 2027.

Percorsi su misura per imprese che vogliono crescere in modo equo

Il progetto si rivolge a titolari, responsabili HR e collaboratori delle imprese partecipanti, offrendo un percorso formativo e consulenziale articolato su tre assi strategici:

• Talent Management, per valorizzare le differenze e creare percorsi di crescita professionale equi;
• Performance Management, per rafforzare modelli organizzativi flessibili e una leadership inclusiva;
• Diversity & Inclusion, con supporto specifico per l’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere.

L’approccio integrato del progetto riflette la convinzione che l’inclusività debba permeare ogni aspetto della vita aziendale, dalla gestione dei talenti alla definizione degli obiettivi, dalla leadership ai processi decisionali.

Una necessità strategica per le aziende

“Non si tratta solo di equità, ma di benessere, di crescita condivisa, di futuro” – afferma Corrado Facco, Amministratore Delegato di Certottica Group – sottolineando come “l'inclusività non sia più un'opzione, ma una necessità strategica per le aziende che vogliono competere nel mercato globale”.

E aggiunge: “Ogni impresa può essere protagonista di un cambiamento positivo e generativo, capace di lasciare un segno anche oltre il proprio perimetro aziendale. La sostenibilità sociale genera valore non solo all’interno dell’organizzazione, ma nell’intero ecosistema territoriale”.

Le aziende interessate possono presentare la propria candidatura entro le ore 13:00 del 7 luglio 2025. I percorsi saranno costruiti su misura per ciascuna realtà coinvolta.

Per ricevere maggiori informazioni o accedere alla documentazione necessaria, è possibile scrivere a formazione@certottica.it.